11月12日是工作日，但浙江嘉兴某公司的“秋假”微信群里时不时就会弹出员工带孩子南游北走的新闻和视频。当日至14日，嘉兴市中小学放秋假，接下来的周末，孩子们将有五天的自由活动时间。 12日至17日，除了年假外，这家民营电商平台公司还将给孩子秋假的员工额外提供6天带薪休假：5天陪伴孩子的时间，以及孩子上学后员工休息的最后一天。 “现在很多父母都忙于工作，陪伴孩子的时间是严重的碎片化。我希望这个假期能够帮助家庭创造独特而美好的共同回忆，这是任何物质奖励都无法替代的。”创始人告诉本报。该公司约有 350 名员工是的，其中大约 15% 的孩子正在上小学和中学。为鼓励家长与孩子相互陪伴，除节假日外，公司还提供每年1000元的秋假旅游补贴，用于照顾孩子。 “双职工”可领取2000元补助——但必须提供出行视频。 “公司高层定期宣读会议，前几天开会后，大家都在谈论秋假。老师说得很清楚，既然学校放假了，就应该鼓励家长带孩子去玩，不应该阻止员工与孩子在一起的时间，让员工休息。”人力资源部叶紫告诉澎湃新闻，千元补贴也是当时决定的，他会尽力帮助员工。秋季假期对于中小学生来说是有利的。亲近自然，放松身心身心愉悦，感受物候变化，欣赏山水美景。蒋同侃的图片《孩子有假期我没有假期》是中小学推广春秋假期的一个堵点。去年4月，中国青年报社会调查中心和问卷网对千余名受访者进行的调查显示，71.3%的受访者支持学校增设春假，58.7%的受访者认为应该对义务教育学生家长实行带薪休假。今年起，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《加强消费专项行动方案》，要求严格执行带薪年休假制度，鼓励有条件的地方探索设置节假日、秋假等假期，鼓励消费。小学和中学。商务部等九部委印发《扩大服务消费若干政策措施》，鼓励有条件的地方结合实施职工带薪休假制度，探索中小学校放假、秋假设置。 21世纪教育研究院院长熊丙奇近日在接受媒体采访时表示，中小学需要在假期和秋季为员工实行支持性带薪休假制度。各地教育部门要会同人力资源社会保障部门协调安排春秋季节假期，推动员工在高峰期以外自主安排带薪休假和弹性休假，并允许家长陪伴子女休假，作为保障员工休假权利、构建友善社会的措施。 11月是生产浙江汉盛精密机械制造公司正处于淡季。除少数留守员工外，公司每年都会在这段时间抽出一周左右的时间，组织员工旅游。根据工龄，每人2000元至2600元不等。对于当年没有旅行的人，这笔费用将结转到下一年。今年集体放假时间定在8日至16日，已确定7条旅游线路。 10月，公司所在地平湖市明确，中小学11月1日开学，2日起放3天秋假。公司经过彻底排查，共收容了30名涉事员工，其中原定值班的员工有十几人。因此，他们调整旅行计划，让孩子可以跟着父母去公司组织的旅游。他们还安排了接送服务，以便其他人可以乘坐ace 代替孩子正在放秋假的员工。返回搜狐查看更多编辑：郭飚Un832